很多润滑油代理经销商一天到晚喊着招员工难,招好员工更难,却从来不想想,自己可能即使招来了好员工,也不一定能够人尽其才。
润滑油代理经销商如果只知道向厂家要人手,而不知道利用厂家人员肩膀以上的东西,就是浪费资源。有润滑油代理经销商说,我们那些企业的区域人员,就是一脑袋浆糊,还没有我懂这个市场,挖掘他们的脑力,还不如我自己静下来想想。企业人员,尤其是总部人员,公司花大价钱招聘过来,就是雇佣他的脑力为企业服务的,固然这个脑力绝大部分是用来应对你这种润滑油代理经销商的,但是他们同样肩负着帮助润滑油代理经销商成长的担子,你谦虚点请他出谋划策,总部人员作为某一方面信息源比你更多的人,你兼容并蓄地吸收下,总比你待在家里绞尽脑汁、冥思苦想要来得更痛快一点吧!
做得好的润滑油代理经销商喜欢和人聊天,不管是一线业务、还是总部走访人员,别以为人家只是在那吹牛打屁,优秀的代理经销商在无时无刻通过人了解市场、了解企业、了解机会。这种脑力资源取之不尽,用之不竭,用润滑油代理经销商的谦虚的说法是,和企业合作的过程,也是学习和进步的机会。
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